現(xiàn)實(shí)中不少單位存在這樣的職工，已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但沒(méi)有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方之間又符合勞動(dòng)關(guān)系特征，這部分勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？他們能享受哪些勞動(dòng)權(quán)益？發(fā)生工傷如何處理？本地股權(quán)糾紛淺析2017年7月，江蘇省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)了《江蘇省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)紀(jì)要》提出了頗有創(chuàng)新性的操作意見(jiàn)，具有很強(qiáng)的標(biāo)桿意義。一是明確其勞動(dòng)關(guān)系屬性；二是明確“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”的限定范疇；三是明確其能享受的待遇內(nèi)容；四是明確其不能享受的待遇內(nèi)容。股權(quán)糾紛哪家好表示其實(shí)到現(xiàn)在司法實(shí)踐中，對(duì)此問(wèn)題一直存在爭(zhēng)論。有人認(rèn)為超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因受傷亡的，屬于勞務(wù)關(guān)系，因通過(guò)民事訴訟途徑解決其工傷賠償問(wèn)題。

本地股權(quán)糾紛介紹在司法實(shí)踐中,遇到很多債務(wù)人為躲避債務(wù)而離婚轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的情況,依照《婚煙法解釋(二)》第二十四條規(guī)定,債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理。但夫妻一方能夠證明債權(quán)人和債務(wù)人明確約定為個(gè)人僨務(wù)的,股權(quán)糾紛哪家好表示或者能夠證明屬于《婚姻法》第十九條第三款規(guī)定惰形的除外,《婚姻法》第十九條第三款規(guī)定:夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù),第三人知道該約定的,以夫或要一方所有的財(cái)產(chǎn)清償.此行為無(wú)法達(dá)到轉(zhuǎn)移債務(wù)的目的,夫妻雙方對(duì)債權(quán)人仍然要承擔(dān)連帶清償責(zé)任。共問(wèn)債務(wù)由夫妻承擔(dān)連帶責(zé)任;個(gè)人債務(wù)由自己清償。

在整個(gè)離婚過(guò)程中，人們糾結(jié)的問(wèn)題除了時(shí)間、財(cái)產(chǎn)分割及補(bǔ)償金外，更多的是怎么判定孩子的撫養(yǎng)權(quán)？本地股權(quán)糾紛表示多數(shù)夫妻都是通過(guò)協(xié)商解決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的。如果兩人都想要孩子，起訴到了法院，法官會(huì)怎么判呢？股權(quán)糾紛哪家好淺析孩子年齡指示判決“風(fēng)向標(biāo)”.法院判決時(shí)，客觀來(lái)看，孩子的年齡很重要，分為三個(gè)年齡段——2 周歲以下一般隨母親生活。 除非母親有特別不適合撫養(yǎng)孩子的硬性條件，或者直接拒絕撫養(yǎng)子女。10歲以上應(yīng)考慮該子女的意見(jiàn)。 不過(guò)很多孩子，父親問(wèn)愿不愿意跟他，他說(shuō)愿意；母親問(wèn)愿不愿意跟她，他也說(shuō)愿意。 誰(shuí)的心孩子都不想傷。所以法官會(huì)在父母均不在場(chǎng)的情況下，當(dāng)面和孩子談話征求意見(jiàn)。2～10歲的孩子是撫養(yǎng)權(quán)歸屬最容易出現(xiàn)分歧的年齡。 法院應(yīng)根據(jù)有利于子女健康成長(zhǎng)的原則裁決。

大岡股權(quán)糾紛淺析“以勞抵債”中“勞”的概念是什么?在以勞抵債協(xié)議中，債權(quán)人與債務(wù)人之間在債務(wù)關(guān)系之外依意思自治原則形成了一個(gè)新的民事法律關(guān)系．這種民事法律關(guān)系依勞務(wù)的性質(zhì)不同，可為提供某一短期項(xiàng)目的勞務(wù)關(guān)系，也可為具有較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)關(guān)系，前者由《民法通則》和《合同法》調(diào)整，后者由《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。但不管哪種法律關(guān)系，雙方的法律地位完全平等，一方付出勞動(dòng)。一方支付合理的對(duì)價(jià)，即勞動(dòng)報(bào)酬。本地股權(quán)糾紛表示以勞抵債涉及勞動(dòng)者的人身權(quán)利，因而它不同于一般意義的債務(wù)清償。以勞抵債協(xié)議履行過(guò)程中勞動(dòng)者的合法權(quán)益與普通勞動(dòng)者一樣，享有同等待遇，對(duì)非技術(shù)人員從事特種行業(yè)的勞務(wù)。勞動(dòng)者從事對(duì)人身有害的勞務(wù)，違反法律法規(guī)和公序良俗的勞務(wù)和可能引發(fā)其他糾紛的勞務(wù)都應(yīng)予以解除。對(duì)限制勞動(dòng)者人身權(quán)利和自由的違法行為應(yīng)予以堅(jiān)決制止。