公司品格否定又稱公司法人品格否定，是指公司股東亂用公司法人獨(dú)立位置和股東有限職責(zé)來逃避債款,嚴(yán)峻危害債權(quán)人利益時(shí)，債權(quán)人能夠越過公司的法人資格，直接懇求亂用公司品格的股東對公司債款承當(dāng)連帶職責(zé)的法令準(zhǔn)則。鹽城律師表明公司品格否定準(zhǔn)則不是獨(dú)立產(chǎn)生和構(gòu)成的，它根植于傳統(tǒng)公司法人準(zhǔn)則，特別是公司品格獨(dú)立準(zhǔn)則。能夠說公司品格否定準(zhǔn)則充當(dāng)了公司品格獨(dú)立理論漏洞填補(bǔ)者的人物。是對傳統(tǒng)公司法人準(zhǔn)則的一種完善和開展。

公司品格否定準(zhǔn)則首先起源于美國，在19世紀(jì)末至1910年前后美國國內(nèi)因經(jīng)濟(jì)危機(jī)商場秩序相當(dāng)混亂，為在爭奪商場和資源的自由競爭中處于有利位置，各公司注重結(jié)成合體力氣，企業(yè)集中和企業(yè)結(jié)合進(jìn)程明顯加速。鹽城律師事務(wù)所表明在企業(yè)合并過程中，許多投資人使用公司的品格獨(dú)立準(zhǔn)則躲避法令危害債權(quán)人利益和社會(huì)公共利益，美國就針對此類問題創(chuàng)立了“刺破公司面紗”原則，爾后這些經(jīng)濟(jì)開展中帶有的共性問題，也相繼在其他國家出現(xiàn)，因而該原則很快為這些國家所承受，并做了合適國情的改造，遂有了德國的“職責(zé)遵循理論”，日本的“透視理論”。時(shí)至今日該原則已為兩大法系所一起認(rèn)可，理論上總稱“公司品格否定”。

行為的結(jié)果來看公司品格否定應(yīng)當(dāng)債權(quán)人遭受丟失為條件。鹽城法令咨詢表明債權(quán)人只要在債權(quán)遭受丟失即債權(quán)得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，才有權(quán)利要求法院適用公司品格否定準(zhǔn)則 。如公司雖然資產(chǎn)缺乏，但仍能夠清償債權(quán)人債款，則此刻債權(quán)人就不能要求法院作出否定公司品格的判定，法院也不宜受理此種訴訟。公司品格否定準(zhǔn)則是為了防止公司股東亂用公司獨(dú)立品格，侵害債權(quán)人利益而設(shè)，已然債權(quán)人并未因股東亂用行為受到危害，法院就沒有必要適用公司品格否定準(zhǔn)則。這樣有利于維護(hù)公司法人準(zhǔn)則和保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

2005修訂的《公司法》第二十條規(guī)則：“ 公司股東應(yīng)當(dāng)恪守法令、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得亂用股東權(quán)利危害公司或許其他股東的利益；不得亂用公司法人獨(dú)立位置和股東有限職責(zé)危害公司債權(quán)人的利益。

公司股東亂用股東權(quán)利給公司或許其他股東造成丟失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償職責(zé)。

公司股東亂用公司法人獨(dú)立位置和股東有限職責(zé)，逃避債款，嚴(yán)峻危害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債款承當(dāng)連帶職責(zé)?！?/span>

鹽城律師分析來說：在公司品格否定中，維護(hù)的便是債權(quán)人的權(quán)利。對債權(quán)人來說，他能夠就這個(gè)債權(quán)，找其中的任何一個(gè)股東來清償債款（即：債權(quán)人愛找誰找誰，因?yàn)榇丝坦九c股東承當(dāng)連帶職責(zé)）。對公司內(nèi)部來說，應(yīng)當(dāng)當(dāng)作一個(gè)全體，公司與股東之間、股東與股東不能相互推脫公司對外的債款（公司或其內(nèi)部股東不許推債、逃債）

法人品格否定準(zhǔn)則不僅不是法人準(zhǔn)則的否定，反而是法人準(zhǔn)則的補(bǔ)充與提高。正是法人品格否定準(zhǔn)則證明并保衛(wèi)了法人準(zhǔn)則的公正、合理與正義